Paris, Lyon, Marseille… et parfois même à l’autre bout de l’hexagone, voire au-delà ! Aujourd’hui, être mobile n’est plus un luxe : c’est une nécessité. Dans nos métiers, nos clients ne sont pas toujours juste « à côté » — et tant mieux, car cela nous pousse à sortir du bureau, à bouger, à nous adapter, et surtout… à grandir.

SAM DRONES, une entreprise qui s’épanouit en mouvement

Chez SAM DRONES, la mobilité, on ne l’a pas juste adoptée… on l’a apprivoisée. C’est sur le terrain, dans le mouvement, dans la diversité des environnements que notre entreprise à taille humaine s’est construite et renforcée.

Nos équipes, loin de s’essouffler, ont développé une vraie envie de travailler ensemble. Pas de compétition, mais une belle énergie collective, le besoin de performer ensemble — pour soi, pour l’équipe, pour le client. Chaque mission est une occasion de se dépasser, mais aussi de créer une dynamique de groupe unique.

Et quand on bouge, on bouge parfois, accompagné : nous intégrons à notre aventure des partenaires, des sous-traitants, avec qui le lien dépasse le contrat. Parce que quand on partage un logement, une mission, un plat de pâtes (parfois réussi), on partage aussi une aventure. Le partenariat prend tout son sens quand il est vécu comme une seule et même "famille pro".

Télétravail + mobilité = combo gagnant

Heureusement, la mobilité aujourd’hui ne rime plus forcément avec la valise tous les lundis matin. Grâce au télétravail, on peut bosser depuis un TGV, un Airbnb ou même une chambre d’hôtel au fin fond de la France. Ce n’est pas toujours idéal, certes. Mais pouvoir intervenir à distance, en visio ou en partage d’écran, c’est un vrai super pouvoir. Et puis, entre deux missions, un appel vidéo avec ses proches, et hop, le moral remonte.

Une autre forme de famille

On le dit souvent chez SAM DRONES : les déplacements en équipe, c’est une autre forme de famille. On vit ensemble, on bosse ensemble, on se découvre aussi… avec les bons et les moins bons côtés. 😄

Mais on fait tout pour que ce soit agréable et humain. Logement partagé, oui, mais confortable. Nourriture ? Choisie avec soin… et souvent cuisinée ensemble .
Ce quotidien partagé, c’est aussi ce qui forge l’esprit d’équipe, loin des réunions classiques.

Les défis de la mobilité :

S’éloigner de sa famille ou de ses amis pour plusieurs jours (ou semaines), ça peut peser. Ce fameux moment où tu expliques à ton enfant que "non, papa ne dort pas à la maison", on connaît.
Et puis cohabiter H24, ce n’est pas toujours simple. Les réveils matinaux, les ronflements, le collègue qui télécharge des séries sur le Wi-Fi du gîte... Ça forge le caractère (et la patience).

Mais c’est dans ces moments que la cohésion prend tout son sens. Quand on partage plus que des mails et des briefs, quand on vit ensemble les galères et les réussites. C’est là que naît la confiance.

Plus qu’une mission, une aventure collective

Une étude de BVA pour Randstad (2023) montrait que les équipes ayant vécu des déplacements de longue durée affichaient 23 % de plus de confiance interpersonnelle que les autres. Comme quoi, l’éloignement rapproche vraiment.

Chez SAM DRONES, on cultive cette proximité, même loin. Être mobiles, c’est dire à nos clients : « où que vous soyez, on sera là », et à nos équipes : « on avance ensemble, comme une famille pro, même en déplacement ».

Conclusion : mobiles et soudés

Oui, la mobilité a ses contraintes. Oui, parfois on rate des moments importants. Mais ce qu’on gagne en retour — en expérience, en confiance, en complicité — est inestimable.